代持人确实在一定条件下可以要求被代持人配合办理工商变更，但这一要求能否得到满足，需视具体情况及法律规定而定。以下是对此问题的详细分析：

一、代持关系的法律性质

代持关系，无论是股权代持还是法定代表人代持，本质上都基于一种委托合同关系。在这种关系中，代持人（受托人）根据被代持人（委托人）的指示，代为持有股权或担任法定代表人等职务。这种关系虽然在一定程度上方便了被代持人的经营和管理，但也给代持人带来了一定的法律风险。

二、代持人要求工商变更的条件

1. 存在特定原因：代持人要求工商变更，通常需要存在特定原因，如代持关系已无法继续维持、代持人已不再适合担任相关职务、或代持人因代持关系而面临不必要的法律风险等。

2. 公司内部自治失灵：如果公司内部治理机制健全，且能够通过内部途径（如股东会、董事会决议）解决代持人的变更问题，那么代持人通常应首先通过内部途径寻求解决。然而，如果公司内部自治失灵，无法形成有效决议来变更代持人，那么代持人可以考虑通过司法途径来维护自己的权益。

3. 穷尽内部救济：在行使要求工商变更的权利之前，代持人应当穷尽公司内部救济途径。这包括向公司提出变更请求、要求公司召开股东会或董事会讨论变更事宜等。只有在公司内部救济无果的情况下，代持人才能向法院提起诉讼或采取其他法律手段。

三、具体案例分析

1. 法定代表人代持案例：如利川法院审理的案例所示，当法定代表人（代持人）与公司不存在实质性关联，且已实际不具备对内管理公司、对外代表公司的基本能力和实质条件时，如果公司内部无法形成一致决议来变更法定代表人，且被代持人（实际控制人）故意拖延不办理变更登记，那么法定代表人可以通过司法途径要求公司涤除其法定代表人身份。

2. 股权代持案例：如成都市郫都区法院审结的案例所示，股权代持人（名义股东）想要解除代持关系并变更股东身份，除需与被代持方达成解除协议的合意外，还应征得公司其他股东过半数以上的同意。如果无法满足这一条件，那么股权代持人要求工商变更的请求可能无法得到法院的支持。

四、建议与总结

1. 签订书面协议：为避免纠纷和风险，代持人和被代持人应在代持关系建立之初签订书面协议，明确约定各自的权利义务、代持期限、变更条件等事项。

2. 及时沟通协商：在代持关系存续期间，代持人和被代持人应保持及时沟通协商，共同应对可能出现的风险和问题。

3. 依法维权：如果代持人因代持关系而面临不必要的法律风险或损失，且无法通过内部途径解决时，应及时咨询专业律师并依法维权。

综上所述，代持人可以在一定条件下要求被代持人配合办理工商变更，但这一要求能否得到满足需视具体情况及法律规定而定。在处理此类问题时，建议代持人和被代持人保持谨慎态度并依法行事。