根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》及相关规定，责任人受到责任追究处理后，可能会面临多方面的影响，具体如下：
组织处理：
- 责任人可能会受到批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等较轻的组织处理措施。
- 在情节较重的情况下，责任人可能会面临停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等更严厉的组织处理。
经济处罚：
- 责任人可能会被扣减和追索绩效年薪或任期激励收入，这意味着其经济收入将受到直接影响。
- 责任人的中长期激励收益可能会被终止或收回，且未来可能取消参加中长期激励的资格，这对其长期的经济利益构成重大影响。
禁入限制：
- 在严重违规的情况下，责任人可能会被处以五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员的禁入限制。这一处罚将严重影响责任人的职业生涯和未来发展。
纪律处分：
- 如果责任人的行为违反了党纪或企业纪律，相应的纪检监察机关将依法依规对其进行查处，可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分。
移送司法机关处理：
- 如果责任人的行为涉嫌犯罪，将依法移送司法机关处理。这意味着责任人可能面临刑事指控和相应的刑罚，如有期徒刑、罚金等。
具体影响分析：
对个人职业生涯的影响：组织处理和经济处罚可能直接影响责任人的职业声誉和职业发展。禁入限制则可能彻底阻断责任人在国有企业中的晋升路径。纪律处分和移送司法机关处理则可能进一步损害责任人的个人形象和职业前景。
对个人经济利益的影响：经济处罚将直接减少责任人的收入，而禁入限制和可能的刑事处罚则可能间接影响责任人的未来经济收益，如失去高薪职位、奖金、股权激励等。
对个人社会评价的影响：责任追究处理往往伴随着公开通报或内部通报，这将对责任人的社会评价产生负面影响，可能影响其个人声誉和社交关系。
建议与提醒：
- 对于中央企业及其所属各级子企业的经营管理人员来说，应严格遵守相关法律法规和企业规章制度，避免违规经营投资行为的发生。
- 如果不幸面临责任追究处理，应积极配合调查和处理工作，主动承担责任并寻求合法合规的解决途径。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。