在描述公司人员的职务时，不应写为“法人”，而应明确填写具体的职务名称，如董事长、总经理等。法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织，并非一种职务。以下是对这一问题的详细分析：
一、法人的定义与性质
法人定义：根据《中华人民共和国民法典》第五十七条，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这表明法人是一个独立的法律实体，它可以是公司、事业单位、社会团体等，而非个人或具体职务的代称。
法人性质：法人可以是营利性的，如有限责任公司、股份有限公司等；也可以是非营利性的，如事业单位、社会团体等。无论其性质如何，法人都需依法登记并独立承担法律责任。
二、职务与法人的区别
职务定义：职务通常指的是一个人在工作单位中的职位和所承担的责任，它反映了个人在组织中的角色和职责。例如，董事长、总经理、财务总监等都是具体的职务名称。
与法人的区别：与职务不同，法人不是一种职务，而是公司组织架构中的一部分，代表整个组织的法律身份和地位。因此，在需要填写职务的场合，不适合直接写“法人”。
三、法定代表人与法人的关系
法定代表人定义：法定代表人是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。
与法人的关系：法定代表人的行为直接对公司产生法律效力，但其本身仍然担任着具体的职务，如董事长或经理等。因此，法定代表人不能等同于“法人”这一抽象概念。在填写职务时，应明确填写“法定代表人”或其具体担任的职务，如“董事长”、“总经理”等。
四、实际应用中的建议
准确填写职务：在描述公司人员的职务时，应准确使用相应的职务名称，避免使用“法人”这一笼统的表述。这有助于明确各人员的职责和权限，确保公司运营的规范性和合法性。
理解法人与职务的区别：对于非法律背景的人员来说，理解法人和职务的区别至关重要。只有正确区分这两者，才能更好地理解和运用相关法律知识，避免在实际操作中产生混淆或误解。
遵循当地法律法规：不同国家和地区对于法人职务的称呼和规定可能存在差异。在填写职务时，应参照当地法律法规和相关规范进行填写，以确保表述的准确性和规范性。
总结来说，职务不应写为法人，而应明确具体的职务名称。同时，应正确理解法人和法定代表人之间的区别，以及它们在公司运营中的各自角色和职责。这将有助于确保公司运营的合法性和规范性，维护公司的利益和声誉。如果您在填写职务或理解相关法律概念时遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。