您好，非常理解您现在对于工伤认定书下来但评不上等级的困惑和担忧。即使工伤鉴定未能达到预期的伤残等级，您依然有多种途径来维护自身的合法权益。以下是我为您整理的详细指南，希望能对您有所帮助：
一、明确未达级仍可享受的待遇
首先，即使工伤鉴定未达到伤残等级，您依然有权享受法定的工伤待遇。这主要包括：
医疗待遇：因工作受伤或患职业病进行治疗时，您应享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，将由工伤保险基金支付，这包括伙食补助费和外地就医的交通、食宿费用。
停工留薪期待遇：若因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。
二、对鉴定结果有异议的处理方式
如果您对工伤鉴定结论不服，认为自己的伤情应该达到评级标准，您可以采取以下步骤：
详细核实与复议：首先，请仔细查阅鉴定报告和文件，确保了解具体内容。如有异议，您可以向负责鉴定的小组或机构提出书面复议申请，并附上相关证据和理由。
申请再次鉴定：若复议未果或您对结果仍有异议，您可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是最终结论，您需要准备初次鉴定结论书、复议申请书及其他支持证据。
补充材料重新鉴定：如果您发现因材料不全导致未评级，您可以向劳动能力鉴定委员会说明情况，并申请补充材料后重新鉴定。
三、与用人单位协商赔偿
即使未达到伤残等级，您可能因工伤产生了其他损失，如营养费、护理费等。您可以与用人单位协商，要求其支付合理补偿。在协商过程中，请务必收集和保留相关证据，以支持您的诉求。
四、寻求劳动争议调解或仲裁
若与用人单位协商不成，您可以按照以下步骤进行：
申请调解：向本单位劳动争议调解委员会申请调解，尝试通过友好协商解决争议。
申请仲裁：若调解不成或一方要求仲裁，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，并提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等相关证据。
五、提起诉讼
如对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求用人单位承担责任，保障您的合法权益。在诉讼过程中，请遵循法院程序要求，积极举证和辩论。
六、保持冷静与咨询专业律师
在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，我建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导，助您更好地维护自身权益。
希望以上指南能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。