在申请劳动仲裁时，您确实需要自己留一份材料，这主要是为了确保申请的有效性和完整性，同时也方便您在后续过程中随时查阅和核对。具体来说，您需要留存的材料主要包括以下几类：

一、仲裁申请书

• 数量与分配：仲裁申请书一般需要准备一式三份。其中两份提交给仲裁委员会，作为正式申请的依据；另一份则由您自己留存，以备后续查阅和核对。
• 内容要点：仲裁申请书必须详细载明您的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等），用人单位的详细信息（包括名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名与职务），明确的仲裁请求及其所依据的事实与理由，以及详细的证据列表和证人信息（如有）。

二、身份证明文件

• 劳动者身份证明：您需要提供本人有效身份证件的原件及复印件。原件用于现场核验身份，复印件则提交给仲裁委员会存档。同时，您自己也应留存一份复印件，以备不时之需。
• 委托代理人相关材料（如适用）：如果您委托了他人代理仲裁活动，那么还需要提交授权委托书及受托人的身份证复印件。这些材料您也应留存一份，以便在需要时与受托人进行沟通和确认。

三、劳动关系证明材料

• 劳动合同：作为最直接证明劳动关系存在的证据，如果您有劳动合同，应提供原件及复印件。原件您自己留存，复印件提交给仲裁委员会。
• 其他证明材料：如果您没有劳动合同，可以提供其他能证明双方存在劳动关系的材料，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言等。这些材料您也应留存一份，以备仲裁委员会在审理过程中进行核实。

四、证据材料

• 支持仲裁请求的证据：根据您的仲裁请求，您需要准备相应的证据材料。例如，如果您请求支付加班工资，可能需要提供加班通知、考勤记录等；如果您请求支付工伤赔偿，则可能需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据材料您应留存原件或复印件，并确保其真实性和完整性。
• 证据清单：为了方便仲裁委员会审理和您自己查阅，建议您将所有提供的证据进行分类编号，并制作证据清单。证据清单应详细列明每项证据的名称、来源及其所能证明的具体内容。您也应留存一份证据清单，以便在需要时进行核对和补充。

五、其他材料

• 送达地址确认书：您需要填写准确的送达地址和联系电话，以便仲裁委员会能够及时将相关法律文书送达给您。这份确认书您也应留存一份，以确保自己的联系方式准确无误。
• 解除或终止劳动合同证明（如适用）：如果争议涉及劳动合同的解除或终止，您需要提交相关的正式证明文件。这份证明文件您也应留存一份，以明确合同状态并作为后续维权的依据。

总结与建议：

在申请劳动仲裁时，自己留一份材料是非常重要的。这不仅有助于您在后续过程中随时查阅和核对申请内容，还能确保您在需要时能够及时提供补充材料或进行说明。因此，我建议您在准备申请材料时，务必认真核对每一项内容的真实性和完整性，并留存好相关材料的原件或复印件。同时，如果您对申请流程或材料要求有任何疑问，不妨先咨询当地仲裁委员会或寻求专业律师的帮助，以确保您的申请能够顺利进行并得到有效维护。