劳动仲裁完了之后公司不给钱，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益，同时公司也将面临一系列法律后果：

1. 申请法院强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果公司不履行生效的仲裁裁决，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
   • 执行流程：劳动者需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料，向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如公司仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
   • 公司后果：若公司拒不执行，法院可依法对公司财产进行强制执行，甚至可能对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如列入失信被执行人名单，限制高消费等。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 投诉流程：劳动者可向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。
   • 公司后果：若劳动行政部门调查证明公司违法，公司可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等，同时其违法行为也将被记录在案，影响公司信誉。

3. 追究刑事责任（在特定情形下）

   • 法律依据：若公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 公司后果：相关责任人将被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

4. 与公司沟通协商（虽非强制措施，但建议尝试）

   • 协商建议：在申请强制执行前后，劳动者可尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，可能促使公司主动履行义务，避免法律纠纷的进一步升级。
   • 注意事项：保留好沟通记录，以备后续使用。若协商无果，则应及时采取法律措施。

行动建议：

• 准备材料：在申请强制执行前，确保已准备好所有必要的材料，如仲裁裁决书、身份证明、公司工商登记信息等。
• 持续跟进：密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可定期向承办法官了解案件执行情况，及时补充被执行人财产线索或协助调查取证。
• 法律援助：若在申请强制执行过程中遇到困难，或对公司行为有疑问，可直接向我咨询，我将提供专业的法律指导和帮助。

总结：劳动仲裁后公司不给钱，劳动者有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，应结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式。同时，公司也应认识到拒不履行支付义务的法律后果，积极履行仲裁裁决，避免不必要的法律纠纷和损失。