针对您提出的“大学没毕业全职实习期是否计算工龄”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：大学没毕业全职实习期是否计算工龄，需根据实习的具体性质、是否与毕业后工作相关联以及当地政策等因素综合判断。在满足一定条件下，实习期是有可能被计入工龄的。
一、工龄的定义
工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。它是衡量职工工作年限、享受相关劳动权益（如退休金、带薪休假等）的重要依据。
二、大学没毕业全职实习期可能计算工龄的情况
实习转正后计算：
- 如果您在未毕业时到企业进行全职实习，且实习期满后被企业正式录用，同时实习是作为实践教学环节的一部分并与毕业后工作紧密相关联，那么实习期间有可能被计算为工龄。
- 计算方式：若实习期间被认定可计算工龄，则从实习开始之日起连续计算至正式工作期间。
以工资为主要生活来源：
- 如果您在未毕业时已经全职工作，并且这份工作是您的主要收入来源，那么这段时间也有可能被计入工龄。但这种情况通常需要您能提供充分的证据来证明这一点，如工作合同、工资发放记录等。
三、不算工龄的情况
- 如果您的实习是单纯为了积累经验或赚取零花钱，并未与毕业后工作相关联，且实习期间并未以工资为主要生活来源，那么这段时间通常不会被计算为工龄。
四、工龄认定所需材料
无论哪种情况，要认定工龄，您均需提供相关材料以证明工作的起止时间和真实性。这些材料可能包括但不限于：
- 工作单位出具的工作证明或实习证明
- 劳动合同或实习协议
- 工资发放记录或银行流水
- 社保缴纳记录（如果适用）
五、注意事项
- 不同地区、不同行业对工龄的计算可能有具体规定和差异。因此，在具体计算时，您应参考当地的相关政策或咨询相关部门（如人力资源和社会保障局）以获取准确信息。
- 工龄的计算不仅关乎您当前的劳动权益，还可能影响您未来的退休金领取等长远利益。因此，务必重视并准确计算您的工龄。
综上所述，大学没毕业全职实习期是否计算工龄需根据具体情况判断。如果您认为自己的实习期应被计入工龄，建议您收集相关证据并咨询当地相关部门以获取准确答复。