报工伤时，法律并未强制要求必须提交两份证词，但根据实际情况，可能需要准备多份相关材料或证词以支持工伤认定申请。具体分析如下：
- 法律规定的材料要求
根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
法律未明确要求提交多份证词，但需确保材料真实、完整，能证明事故与工作的关联性。
- 多份证词的适用场景
若工伤事故存在争议（如用人单位否认劳动关系、事故非工作原因导致等），可能需要补充以下材料：
- 证人证言：同事、目击者的书面证词（需签字按手印），证明事故发生的时间、地点、经过；
- 其他证据：现场照片、监控录像、工作记录等，辅助证明工伤事实。
多份证词或证据可增强申请的可信度，但需注意：
- 证词内容需一致，避免矛盾；
- 证人需具备民事行为能力，且证词与事实相符。
- 实务建议
- 提前准备：即使法律未强制要求，建议根据事故复杂程度准备1-2份证人证词，尤其是用人单位不配合时；
- 材料完整性：优先确保劳动关系证明和医疗证明齐全，证词为辅助材料；
- 咨询专业意见：若事故存在争议（如上下班途中非本人主要责任交通事故），可进一步分析是否需要补充证据。
总结：报工伤无需固定两份证词，但需根据事故情况准备充分材料。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备要点。