针对您提出的“退休人员开除后档案怎么处理”的问题，这是一个涉及人事档案管理的重要环节，需要依据相关规定和程序来妥善处理。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休人员被开除后，其档案的处理主要依据的是人事档案管理规定以及相关法律法规。对于退休公职人员而言，由于其身份的特殊性，其档案处理可能还会涉及到退休待遇的调整等问题。
一、档案保管的基本原则
- 完整性原则：档案应保持完整，不得随意拆散或抽取其中的材料。
- 安全性原则：档案应存放在安全的地方，防止丢失、损坏或泄露。
- 合规性原则：档案的处理应符合相关法律法规和人事档案管理规定。
二、退休人员被开除后档案的具体处理流程
单位出具开除文件：
- 退休人员被开除后，原单位应出具正式的开除文件，明确开除的原因、时间等关键信息。
档案整理与移交：
- 原单位应整理退休人员的档案，确保档案材料的完整性和准确性。
- 根据退休人员的户籍地或生源地，将档案移交至相应的人才服务中心或人力资源和社会保障局。
- 移交时，应提供单位开除文件、档案目录（需加盖单位公章）以及办理档案移交手续的相关材料。
人才服务中心或人社局接收档案：
- 户籍地或生源地的人才服务中心或人力资源和社会保障局应接收退休人员的档案，并进行妥善保管。
- 接收时，应核对档案材料的完整性和准确性，并办理接收手续。
退休待遇调整（如适用）：
- 如果退休人员被开除后涉及退休待遇的调整，如停发退休费、降低基本退休费等，原单位或相关部门应按照相关规定及时调整，并书面通知退休人员本人及其档案保管单位。
- 档案保管单位在收到通知后，应更新档案中的退休待遇信息。
三、特殊情况的处理
- 对于退休公职人员，如果其被开除后涉及违纪违法行为，且需要调整退休待遇的，还应参照相关法律法规和纪律处分规定进行处理。
- 如果退休人员被开除后涉及法律诉讼或行政处罚，其档案可能还需要作为证据材料提供给相关部门或法院。在这种情况下，档案的保管和移交应更加谨慎和严格。
四、建议与注意事项
- 退休人员在被开除后，应及时与原单位沟通，了解档案的处理流程和所需材料。
- 档案保管单位应建立健全档案管理制度，确保档案的安全和合规使用。
- 如果退休人员对档案的处理有疑问或异议，可以向相关部门或法律机构咨询或申诉。
综上所述，退休人员被开除后档案的处理是一个涉及多个环节和方面的复杂过程。为了确保档案的完整性和安全性，以及退休人员的合法权益得到保障，建议按照上述流程和原则进行妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。