针对您提出的“公益岗工资延迟了怎么办”这一问题，我的核心结论是：您可以通过沟通协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一结论的详细解释和分情况说明：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与用人单位进行友好沟通，了解工资延迟发放的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望用人单位尽快发放工资，并询问预计的发放时间。
   • 如果用人单位表示因特殊原因（如资金周转问题）暂时无法发放，您可以要求其提供书面说明，并约定具体的发放时间。

2. 投诉举报：

   • 如果沟通协商无果，或者用人单位拒绝提供合理说明，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果依法进行处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院将会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金，并承担诉讼费用。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与用人单位沟通的记录、工资条、银行转账记录等证据，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询其他专业人士或机构，如工会、法律援助中心等，以获取更多的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。