针对您提出的“评职称造假了怎么解决”这一问题，这确实是一个严肃且需要重视的话题。职称评审是我国人才评价体系的重要组成部分，它关乎到个人的职业发展、工资待遇以及科研资源等多个方面，因此，评审过程的公正性和真实性至关重要。
首先，我要明确的是，评职称造假是严重违反职称评审规定和职业道德的行为，一旦被发现，将会面临严重的后果。根据《职称评审监管暂行办法》的相关规定，对于申报人如果存在虚假承诺、材料造假等情况，将会被记入诚信档案库，记录期限为3年。这意味着，在这3年内，您将无法再次申报评审职称，这无疑会对您的职业发展造成重大影响。
更为严重的是，如果您违规取得的职称一经核实，将会被人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。这不仅会让您失去已经获得的职称，还可能对您的声誉和职业生涯造成不可挽回的损失。
此外，如果您的造假行为情节严重，甚至涉嫌犯罪，那么您还将面临法律的制裁。根据相关法律法规，对于职称评审中的违纪违法行为，将会依法追究党纪政务责任，情节严重的还将移送有关机关依法处理。
那么，如果您已经发现自己或者身边的人存在评职称造假的行为，应该如何解决呢？
立即停止造假行为：首先，要立即停止任何形式的造假行为，避免问题进一步恶化。
主动向相关部门坦白：如果您已经提交了造假的申报材料，建议主动向人力资源社会保障部门或者评审单位坦白情况，说明造假的原因和过程，并积极配合相关部门的调查和处理工作。虽然这可能会让您面临一定的处罚，但主动坦白可以表明您的悔过态度，有助于减轻处罚的力度。
接受处罚并改正错误：对于已经发生的造假行为，您需要接受相关部门的处罚，并认真反思自己的错误，积极改正。在未来的职称评审中，要严格遵守评审规定和职业道德，确保申报材料的真实性和准确性。
加强诚信意识：职称评审不仅是对个人能力的评价，更是对个人诚信的考验。因此，您需要加强诚信意识，树立正确的价值观和职业观，以诚信为本，赢得他人的信任和尊重。
总之，评职称造假是严重违反规定和职业道德的行为，一旦被发现将会面临严重的后果。因此，我建议您务必严格遵守职称评审规定和职业道德，确保申报材料的真实性和准确性。如果已经发生了造假行为，要立即停止并主动向相关部门坦白情况，接受处罚并改正错误。