您好，关于劳务派遣的银行保安的退休年龄问题，这主要遵循国家法定的退休年龄标准，并没有特别针对保安这一职业的特殊规定。具体退休年龄会根据性别、身份以及是否存在特殊情况而有所不同，下面我为您详细解释：

一、正常情况下的退休年龄

1. 男性保安：

   • 正常情况下，男性保安的退休年龄是年满60周岁，并且需要累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年，这样才可以办理退休手续并按月领取基本养老金。

2. 女性保安：

   • 对于女性保安，退休年龄则根据身份有所不同。如果符合工人身份，退休年龄为年满50周岁；如果属于干部身份，则退休年龄为年满55周岁。同样，这两种情况都需要满足累计缴费年限满15年的条件，才能办理退休并享受养老金待遇。
   • 需要注意的是，部分女性保安可能以灵活就业人员身份参保缴费。这种情况下，退休年龄在不同地区可能存在差异。多数地区规定为55周岁，但也有部分地区允许符合一定条件的女性灵活就业人员在50周岁退休。具体应参照您所在地区的政策执行。

二、特殊情况下的退休年龄

1. 因病或非因工致残：

   • 如果保安因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男性年满50周岁、女性年满45周岁，且累计缴费满15年的情况下，可以办理提前退休。

2. 从事特殊工种：

   • 如果保安从事的岗位符合国家规定的特殊工种范围，并且达到规定的工作年限，那么男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计缴费满15年的情况下，也能够提前退休。不过，通常情况下，保安岗位较少涉及符合条件的特殊工种。

三、总结与建议

综上所述，劳务派遣的银行保安的退休年龄主要遵循国家法定的退休年龄标准，并根据性别、身份及特殊情况有所调整。在具体操作中，建议您参照相关法律法规及您所在地区的政策执行。如果您对某个具体案例有疑问或需要更详细的信息和指导，我建议您咨询当地的劳动和社会保障部门，他们将能够提供更为准确和专业的解答。希望这些信息能对您有所帮助！