关于“办公用房人均100平方的法律依据和规定”，实际上，在直接的法律或行政法规条文中，可能并不会明确提及“人均100平方”这一具体数字，因为办公用房的面积标准通常会根据具体的机构性质、职能、人员编制以及地区差异等多种因素来综合确定。不过，我可以根据相关的管理办法和条例，为您详细解释办公用房面积标准的相关规定及其背后的法律依据。
办公用房面积标准的法律依据
《党政机关办公用房管理办法》：
- 这是规范党政机关办公用房管理的重要法规，其中明确规定了办公用房的建设标准、使用原则以及管理要求。
- 虽然该办法可能并未直接规定“人均100平方”，但它为办公用房的面积标准提供了基本的框架和指导原则，强调办公用房应当根据机构编制部门批复的“三定”规定（即定职能、定机构、定编制）和实际工作需要来合理确定面积。
地方性实施办法：
- 以《云南省省级党政机关办公用房租用管理办法》为例，该办法是云南省根据《党政机关办公用房管理办法》等上位法，结合本省实际情况制定的具体实施细则。
- 在该办法中，虽然也未直接提及“人均100平方”，但它明确了办公用房租用的面积标准应严格按照机构编制部门批复的“三定”规定和《党政机关办公用房建设标准》执行。
- 这意味着，办公用房的面积标准是根据机构的职能、编制以及实际工作需要来综合确定的，而非简单地以人均面积来划定。
办公用房面积标准的实际确定
- 机构编制与职能：办公用房的面积标准首先取决于机构的编制和职能。不同职能的机构，其办公用房的需求也会有所不同。例如，一个需要大量会议室、实验室或特殊设备的机构，其办公用房面积可能会相对较大。
- 人员编制：虽然人均面积不是直接确定标准，但人员编制是影响办公用房面积的重要因素之一。机构的人员数量越多，通常需要的办公用房面积也会相应增加。
- 地区差异与实际需求：不同地区、不同城市的办公用房市场价格、可用土地资源等存在差异，这也会影响办公用房面积标准的确定。同时，机构的实际工作需求，如是否需要设置特定的功能区域（如会议室、档案室、机房等），也会对办公用房面积产生影响。
总结与建议
- 理解法规精神：办公用房的面积标准并非简单地以人均面积来划定，而是根据机构的职能、编制以及实际工作需要来综合确定的。
- 遵循相关规定：在申请或租用办公用房时，应严格遵循相关法规和管理办法的规定，确保办公用房的面积标准符合要求。
- 合理规划与使用：机构应根据自身实际情况和未来发展需求，合理规划办公用房的使用，避免浪费或不足。
如果您对具体的办公用房面积标准有进一步的疑问或需求，建议咨询当地的机关事务管理部门或相关机构，以获取更准确、更详细的信息。