工伤复发后，工伤职工确实有权参加重新鉴定级别。这一结论基于以下法律背景和实际操作流程：

一、法律依据与解释

1. 《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤复发作为伤残情况变化的一种具体情形，完全符合重新申请劳动能力鉴定的法定条件。

2. 工伤复发与原有工伤的关系：工伤复发是基于原有工伤伤情或职业病病情的延续或变化，本质上是原有工伤的延续。因此，工伤复发后，工伤职工有权根据新的伤情情况，申请重新进行劳动能力鉴定，以确定新的伤残等级。

二、申请重新鉴定的流程与注意事项

1. 提出申请：

   • 工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。
   • 提交材料包括：工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书（如有）、工伤复发诊断证明以及相关的医疗资料（如检查检验报告、病历等）。

2. 受理审核：

   • 劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行严格审核。
   • 材料齐全则受理申请；材料不完整时，会要求申请人及时补充。

3. 组织鉴定：

   • 劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
   • 必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。

4. 作出结论：

   • 鉴定结论将基于专家组的意见而作出。
   • 鉴定结论一般会在收到申请之日起60日内作出，特殊情况下可延长30日。

5. 待遇调整：

   • 重新鉴定后，若鉴定结论发生变化，工伤职工的工伤待遇将相应调整。例如，如果鉴定等级提高，工伤职工将享受更高的伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、可能的情况与结果

1. 鉴定等级提高：

   • 如果工伤复发导致伤情加重，且符合更高的伤残等级评定标准，那么劳动能力鉴定委员会可能会提高工伤职工的伤残等级。
   • 这将直接导致工伤职工享受更高的工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 鉴定等级不变或降低：

   • 如果工伤复发后的伤情并未加重，或者虽然有所变化但不符合更高的伤残等级评定标准，那么劳动能力鉴定委员会可能会维持原有的伤残等级或降低伤残等级。
   • 在这种情况下，工伤职工将继续享受原有的工伤待遇或根据新的鉴定等级享受相应的待遇。

四、专业建议与指导

1. 及时申请：工伤复发后，工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，以便及时确定新的伤残等级并享受相应的工伤待遇。

2. 准备充分材料：在申请重新鉴定时，工伤职工应准备充分的医疗证明材料，包括工伤复发诊断证明、检查检验报告、病历等，以便劳动能力鉴定委员会能够准确评估伤情变化。

3. 了解权益：工伤职工应了解自己的权益和待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以便在重新鉴定后能够及时享受相应的待遇。

4. 咨询专业律师：如果在申请重新鉴定或享受工伤待遇过程中遇到任何困难或疑问，工伤职工可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和指导。

综上所述，工伤复发后工伤职工有权参加重新鉴定级别，并根据新的鉴定结果享受相应的工伤待遇。工伤职工应按照规定的流程提出申请，并配合劳动能力鉴定委员会的工作，以便及时获得应有的工伤待遇。