公安民警被不起诉后，是否还能提拔，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 不起诉的性质与原因：

   • 不起诉可能基于多种原因，如证据不足、情节轻微、不构成犯罪等。如果是因为证据不足或情节显著轻微而不起诉，且该民警在工作中表现优秀，没有其他不良记录，那么提拔的可能性是存在的。
   • 如果不起诉是因为涉及严重违纪违法行为，但因证据问题或法律程序上的原因未能定罪，这种情况下，即使不被起诉，其提拔也会受到严重影响，甚至可能面临纪律处分或职务调整。

2. 组织人事政策与规定：

   • 提拔干部通常需要遵循一定的组织人事政策和规定，这些政策往往要求干部具备良好的政治素质、业务能力和道德品质。
   • 如果被不起诉的民警在政治素质、业务能力等方面仍然符合提拔条件，且没有违反组织人事政策的其他情形，那么理论上他仍然有被提拔的可能。
   • 但同时，也要考虑具体单位或部门的内部规定和实际情况，有些单位可能对于涉及法律问题的干部持更为谨慎的态度。

3. 社会舆论与公众形象：

   • 公安民警作为执法者，其形象和声誉对于公众信任至关重要。如果被不起诉的民警涉及的事件引起了社会广泛关注或负面舆论，那么其提拔可能会受到公众形象的影响。
   • 在这种情况下，即使法律上没有禁止其提拔，组织上也可能出于维护公众形象和执法公信力的考虑，而对其提拔持谨慎态度。

4. 后续表现与整改情况：

   • 如果被不起诉的民警在事件后能够积极整改，表现出良好的悔过态度和工作积极性，那么其提拔的可能性也会相应增加。
   • 相反，如果其对此事持无所谓态度，或者在工作中继续出现违纪违法行为，那么其提拔将几乎不可能。

建议：

• 对于被不起诉的公安民警而言，如果希望未来还能有提拔的机会，应当积极面对问题，认真整改，努力提升自己的业务能力和道德品质。
• 同时，也要密切关注组织人事政策和规定的变化，以及社会舆论和公众形象的影响，做好相应的应对和准备。
• 如果有具体的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。