关于实习生病了能请多少天假的问题，并没有一个固定统一的答案，而是需要根据实习协议、实习单位规章制度以及实际情况来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 有明确约定的情况

   • 实习协议：实习生与实习单位、学校签订的三方实习协议中，可能会明确规定病假的次数、时长及请假流程。例如，协议中可能规定每学期病假最多可请5次，每次不得超过3个工作日。在这种情况下，实习生应严格遵守协议中的约定来请假。
   • 单位规章制度：实习单位内部的人事管理制度也可能包含关于病假次数的限制。实习生在入职时，应仔细阅读并了解这些规章制度，确保自己的请假行为符合单位规定。

2. 无明确约定的情况

   • 参考国家法律法规：虽然《劳动法》等法律法规主要适用于正式员工，但其中关于病假的一些基本原则，如员工因病需要停止工作医疗时给予医疗期的规定，虽不直接适用于实习生，但实习单位在处理实习生病假问题时，通常会考虑实习生的实际情况和病情严重程度，给予一定的合理病假。
   • 遵循合理原则：在实习协议和单位规章制度均未对病假次数作出限制的情况下，实习生在生病时有权请病假，但应遵循合理原则。这意味着实习生不能恶意频繁请假，影响实习单位的正常工作秩序，也不能编造虚假病情请假。一般来说，实习生应根据自己的病情和医生的建议来合理确定请假天数。
   • 及时沟通：无论是否有明确规定，实习生在需要请病假时都应及时向实习指导老师和实习单位相关负责人说明情况，并按照单位的正常请假流程办理手续。提供医院的诊断证明等相关材料以证明生病的真实性是非常重要的，这有助于实习单位了解实习生的病情，并作出合理的安排。

3. 特殊情况下的处理

   • 如果实习生因病情严重需要长期请假，或者请假天数超过了实习协议或单位规章制度中规定的上限，那么实习生应与实习单位进行充分沟通，说明自己的实际情况和困难，争取得到实习单位的理解和支持。在这种情况下，实习单位可能会根据实际情况给予实习生一定的特殊照顾或安排。

建议：

• 实习生在入职前应仔细阅读实习协议和单位规章制度，了解其中关于病假的规定。
• 在生病需要请假时，及时与实习指导老师和实习单位相关负责人沟通，并按照单位要求办理请假手续。
• 提供真实的医院诊断证明等相关材料，以证明生病的真实性。
• 如果遇到特殊情况或困难，及时与实习单位沟通并寻求解决方案。

总之，实习生病假的天数并不是固定的，而是需要根据实际情况来综合确定。在处理此类问题时，实习生应保持与实习单位的良好沟通，并遵循相关规定和流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。