关于在工厂工作因喷洒车不到位会被罚款的具体金额，无法直接给出确切数字，因为这取决于工厂的内部规章制度以及该行为是否违反了相关的劳动纪律或安全规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工厂内部规章制度：

   • 工厂通常会制定一系列的规章制度来规范员工的行为，确保生产安全和效率。这些规章制度可能包括对于迟到、早退、旷工、违反操作规程等行为的处罚措施。
   • 如果喷洒车不到位被视为违反工厂规章制度的行为，那么罚款的金额将依据该规章制度中的具体规定来确定。不同工厂的规章制度可能有所不同，因此罚款金额也会有所差异。

2. 劳动纪律与安全规定：

   • 除了工厂内部的规章制度外，员工还需遵守国家的劳动纪律和安全规定。如果喷洒车不到位的行为违反了这些规定，工厂可能依据相关法律法规对员工进行处罚。
   • 然而，在大多数情况下，劳动纪律和安全规定更侧重于对严重违规行为的处罚，如造成安全事故、严重违反操作规程等。对于喷洒车不到位这种相对轻微的行为，可能不会直接依据法律法规进行罚款，而是依据工厂内部规章制度处理。

3. 罚款的合法性与合理性：

   • 工厂在制定罚款制度时，必须确保罚款的合法性和合理性。罚款金额不应过高，以免构成对员工的过度惩罚。同时，罚款制度应公开透明，让员工清楚了解违规行为的后果。
   • 如果员工认为工厂的罚款制度不合理或罚款金额过高，可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

4. 建议与行动：

   • 了解规章制度：首先，建议员工了解工厂的内部规章制度，特别是关于罚款的规定。这样可以在工作中避免违规行为，减少被罚款的风险。
   • 与工厂沟通：如果员工认为自己的行为并未违反规章制度或罚款金额不合理，可以与工厂进行沟通，表达自己的观点和诉求。
   • 寻求法律援助：如果员工与工厂在罚款问题上无法达成一致，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

总结来说，因喷洒车不到位会被罚款的具体金额无法直接确定，它取决于工厂的内部规章制度以及该行为是否违反了相关的劳动纪律或安全规定。员工应了解并遵守工厂的规章制度，同时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。