结论：工伤出院后医生开具的休假证明，在休完假去医院复查的结果，一般情况下在劳动能力鉴定时是会得到认可的，但具体还需结合实际情况及相关规定来判断。

分析说明：

1. 休假证明与复查结果的作用：

   • 休假证明是医生根据患者的伤情和治疗情况，出具的关于患者需要休息多长时间的医学建议。这是患者恢复期间的重要依据，也是用人单位安排工作、调整岗位或支付工资等的重要参考。
   • 复查结果是患者在休假结束后，再次去医院进行医学检查，以评估其伤情恢复情况的结果。这个结果对于劳动能力鉴定来说至关重要，因为它直接反映了患者当前的伤情状况和劳动能力受损程度。

2. 劳动能力鉴定的依据：

   • 劳动能力鉴定是根据患者的伤情、治疗情况、恢复情况以及医学检查结果等多方面因素，综合评估患者劳动能力受损程度的医学鉴定。
   • 在进行劳动能力鉴定时，鉴定机构会要求患者提供相关的医学证明材料，包括休假证明、复查结果等。这些材料是鉴定机构进行评估的重要依据。

3. 复查结果被认可的条件：

   • 真实性：复查结果必须真实可靠，不能伪造或篡改。如果复查结果存在虚假情况，不仅不会被认可，还可能面临法律责任。
   • 关联性：复查结果必须与患者的工伤伤情直接相关，能够反映患者当前的伤情状况和劳动能力受损程度。如果复查结果与工伤伤情无关或关联性不强，可能不会被完全认可。
   • 合规性：复查结果必须符合相关医学规范和鉴定标准。如果复查结果存在不符合规范或标准的情况，可能会影响其被认可的程度。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果患者在休假期间伤情发生了变化，或者复查结果与之前的休假证明存在较大差异，鉴定机构可能会要求患者提供更多的医学证明材料或进行进一步的医学检查。
   • 如果患者对复查结果有异议，可以向鉴定机构提出申诉或申请重新鉴定。鉴定机构会根据实际情况进行重新评估，并给出相应的鉴定结论。

建议与行动：

• 保留好相关证明材料：患者应妥善保管好休假证明、复查结果等相关医学证明材料，以备劳动能力鉴定时使用。
• 及时沟通与咨询：如果患者对休假证明、复查结果或劳动能力鉴定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，应及时向用人单位、鉴定机构或专业律师进行沟通与咨询。
• 关注鉴定流程与时间：患者应了解劳动能力鉴定的流程和时间安排，确保在规定的时间内完成鉴定申请和提供相关材料。

法律背景：

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。鉴定机构应依据医学规范和鉴定标准，客观、公正地进行评估，并给出相应的鉴定结论。
• 患者在工伤恢复期间应遵守医嘱，按时进行复查和治疗，以确保伤情得到及时有效的控制和治疗。同时，患者也有权了解自己的伤情状况和劳动能力受损程度，以便更好地维护自己的合法权益。