关于您提出的“过年放四天假是否算正规”的问题，这主要取决于具体的放假安排以及相关的法律法规。

首先，我们需要明确的是，春节作为我国的法定节假日，其放假天数是由国家统一规定的。根据最新的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，春节将放假4天，即农历除夕、正月初一至初三。这是国家明确规定的法定节假日天数。

然而，在实际操作中，很多单位或企业可能会根据自身的生产、工作情况，结合带薪年休假等制度，对春节假期进行调休或延长，从而形成较长的假期。这种情况下，虽然春节的法定假日是4天，但员工实际享受到的假期可能会更长。

现在，针对您提出的问题，如果某个单位或企业过年只放4天假，且这4天正好是农历除夕、正月初一至初三，那么这种放假安排是完全符合国家规定的，可以认为是正规的。但如果这4天假并不完全对应这四个日期，或者单位在放假期间还安排了工作，那么就需要根据具体情况来判断是否合规了。

另外，还需要注意的是，如果员工因为个人原因需要额外请假，比如请事假、病假或年休假等，那么这些假期的批准和安排就需要根据单位内部的规章制度和劳动合同来确定。单位有权根据员工的请假理由和工作需要来决定是否批准假期，以及假期的具体天数。

综上所述，过年放四天假是否算正规，主要取决于这四天假是否符合国家规定的春节法定假日天数，以及单位在放假期间是否安排了工作。如果符合国家规定且没有额外安排工作，那么这种放假安排就是正规的。如果员工有额外的请假需求，则需要根据单位内部的规章制度和劳动合同来协商解决。