护理费一天只赔偿一百是否合理，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、护理费赔偿的法律依据
护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。具体来说：
- 护理人员有收入的：参照误工费的规定计算，即按照护理人员实际减少的收入来计算护理费。
- 护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二、影响护理费赔偿数额的因素
- 护理人员的收入状况：如果护理人员有固定收入，那么护理费将按照其实际减少的收入来计算。如果护理人员没有收入或者雇佣的是护工，那么护理费将参照当地护工的劳务报酬标准。
- 护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
- 护理级别：护理级别越高，所需的护理技能和精力就越多，因此护理费也会相应增加。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，因此护理费的赔偿标准也会有所不同。
三、一天赔偿一百是否合理的判断
- 如果护理人员有收入且实际减少的收入低于一百：那么一天赔偿一百可能是合理的，甚至可能高于实际应赔偿的数额。
- 如果护理人员没有收入或雇佣护工，且当地护工的劳务报酬标准高于一百：那么一天赔偿一百就可能低于实际应赔偿的数额，此时可以认为赔偿不合理。
- 如果考虑到护理期限、护理级别和地区差异等因素：即使一天赔偿一百在某个特定情况下看似合理，但如果综合考虑这些因素后，发现赔偿数额仍然偏低，那么也可以认为赔偿不合理。
四、建议
- 了解当地护工的劳务报酬标准：可以通过咨询当地的家政服务公司、医院或相关部门来了解这一标准，以便判断赔偿数额是否合理。
- 收集相关证据：包括护理人员的收入证明、护理期限的证明、护理级别的证明等，以便在需要时提供给法院或调解机构作为参考。
- 寻求法律帮助：如果认为赔偿数额不合理，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，护理费一天只赔偿一百是否合理，需要结合护理人员的收入状况、护理期限、护理级别以及地区差异等因素来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。