想要快速要回工资，确实需要采取一系列有序且有效的措施。以下是一份详细且具有深度的指南，希望能帮助你尽快解决问题：
一、优先尝试协商解决
直接与雇主沟通：
- 首先，保持冷静和理智，尝试与雇主进行面对面的沟通。清晰、明确地表达你的困境和诉求，让雇主了解你的工资被拖欠的情况。
- 如果雇主表示因资金周转困难无法立即支付，你可以提出达成分期付款的协议，并确保这份协议以书面形式呈现，由双方签字确认，以保障你的权益。
集体协商与寻求第三方调解：
- 如果你不是唯一被拖欠工资的人，可以联合其他被拖欠工资的同事一起进行集体协商，这样能增加解决问题的压力。
- 同时，你可以向共同的熟人、当地的劳动争议调解组织或行业主管部门寻求帮助和调解。他们可以提供专业的意见和协助，帮助你签订具有法律效力的调解协议书。
二、利用法律途径来维权
向劳动监察部门投诉：
- 准备好与工作及薪资相关的所有证明文件，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，还可以加付赔偿金。
- 你还可以通过登录人力资源和社会保障部的官网，使用“根治欠薪”板块进行线上投诉，这样更加便捷高效。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都没有结果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁有一定的时效限制，一般为一年，所以要及时行动。
- 准备仲裁申请书和相关证据材料，并参与仲裁程序。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁的受理范围，你可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，提供充分的证据来支持你的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。
- 如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，你还可以向法院申请支付令，这是一种更加快捷的追索工资的方式。
三、借助外部力量来支持
媒体曝光：
- 在适当的情况下，你可以向有影响力的媒体反映你的情况。通过舆论的压力，有时可以促使雇主更快地解决问题。
- 但要注意，确保你所陈述的事实真实准确，避免因为不实陈述而带来负面影响。
寻求工会帮助与法律援助：
- 工会可以提供免费的法律援助和协商服务。你可以拨打“12351”维权热线，或者前往工会帮扶中心寻求帮助。
- 如果你经济困难，还可以向当地的法律援助中心申请法律援助。这样可以减少你在仲裁和诉讼过程中的成本。
四、重要注意事项
- 在整个讨薪过程中，保持理性与冷静至关重要。避免采取过激行为或暴力手段，这样不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。
- 收集并保存好所有与工作及薪资相关的证明文件。这是你成功追索薪酬的关键，也是你在法律途径中维护自己权益的重要依据。
- 了解并熟悉法律程序。确保你在每一步都合法合规，这样你的诉求才能得到法律的支持和保护。
综上所述，要快速要回工资，你需要优先考虑协商解决，若无果则及时利用法律途径来维权，并可以借助外部力量来获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决问题！