领导干部利用职务之便在下班时间开顺风车，是否构成违纪或违法需分情况讨论，具体处罚依据其行为性质和后果而定。以下从不同角度展开分析：

1. 若领导干部开顺风车属于“兼职取酬”行为

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员不得违反规定从事营利性活动。若领导干部利用职务影响力或工作时间外接单，且未向组织报备，可能被认定为“违规兼职取酬”，面临以下处理：

• 党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看；
• 政务处分：警告、记过、记大过、降级、撤职或开除；
• 收入追缴：违规所得需全额上缴。

例外情形：若领导干部已按组织程序报备，且接单行为完全利用个人休息时间、不占用公共资源、未利用职务便利，可能不构成违纪。但实践中此类情形认定严格，需结合具体证据判断。

2. 若领导干部利用职务便利为顺风车业务谋利

若领导干部在开顺风车过程中，通过职务行为（如利用职权协调路线、优先通行等）为自身或他人谋取利益，可能涉嫌以下违法：

• 违反廉洁纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第八十五条，利用职权或职务影响为亲属及特定关系人谋利，情节严重的可开除党籍；
• 受贿罪：若收受他人财物并为其谋利，数额达到3万元以上，可能构成《刑法》第三百八十五条规定的受贿罪，面临刑事处罚。

3. 若领导干部开顺风车导致公共资源占用或影响履职

若领导干部因接单导致迟到、早退或工作期间精力不集中，可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条关于“工作中有形式主义、官僚主义行为”的规定，面临警告至撤职处分。

实务建议

1. 报备义务：领导干部若想从事顺风车接单，应提前向组织申报，说明时间、方式及收入情况；
2. 避免利益冲突：不得利用职务便利为顺风车业务提供特殊照顾；
3. 保留证据：保存接单记录、收入明细等，以证明行为合法性。

若您或身边人涉及此类情形，可进一步向我描述具体细节（如是否报备、是否利用职务便利等），我将结合证据为您分析风险等级及应对方案。