下班途中摔伤骨裂是否算工伤，需根据具体情况判断，核心在于是否因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：自己摔伤骨裂通常不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若下班途中摔伤骨裂是由于自身原因，如走路不稳摔倒、地面湿滑等，并未涉及第三方侵权或上述规定的交通事故等外部因素，那么这种情况通常不被认定为工伤。
二、特殊情况：特定条件下可能被认定为工伤
尽管一般情况下自己摔伤骨裂不算工伤，但以下特殊情况可能影响工伤的认定：
工作原因延伸：
- 若职工能证明摔伤骨裂是由于工作原因的延伸导致的，例如，因工作需要携带沉重设备，在回家途中因设备过重而摔倒受伤，且该设备的携带是工作的必要要求，那么在有充分证据证明摔伤与工作存在直接因果关系的情况下，有可能被认定为工伤。
道路缺陷且与工作相关：
- 如果摔伤是因为道路存在严重缺陷，并且这些缺陷与工作有关（例如，因工作需要经常经过该路段，且该路段长期存在安全隐患），同时能提供充分证据证明与工作存在关联，那么也有可能被认定为工伤。
非本人主要责任的交通事故：
- 若摔伤骨裂是由于非本人主要责任的交通事故导致的，如被其他车辆撞倒，且能够证明自己不是事故的主要责任方，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当被认定为工伤。
三、工伤认定流程与注意事项
工伤认定流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
注意事项：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
- 如果符合工伤认定的条件，应尽快启动工伤认定程序以保障自己的合法权益。
- 工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资等多项内容，具体赔偿标准和流程需根据当地法律法规和实际情况来确定。
四、建议与总结
- 保留证据：在事故发生后，应尽可能收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
- 及时报告与申请：应立即向单位报告事故，并按照规定程序申请工伤认定。如果单位未按规定时间申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
- 寻求法律帮助：在处理工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或对结果有异议，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，下班途中摔伤骨裂是否算工伤取决于具体的受伤情况和责任归属。如果符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。同时，也建议广大职工在日常工作中注意自身安全，避免不必要的意外伤害。