结论：工作期间骑车被撞，即使交警判定骑车为主要责任，仍有可能被认定为工伤，但需满足特定条件。

分析：

1. 工伤认定的基本原则： 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”是核心要素，即伤害必须与工作有直接关联。

2. 交通事故中的工伤认定： 在交通事故中，如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。但您的情况是在工作期间骑车被撞，且交警判定骑车为主要责任。这看似与通常的工伤认定条件不符，但关键在于是否满足“工作原因”这一要素。

3. 主要责任与工伤认定的关系： 交警判定骑车为主要责任，并不意味着不能认定为工伤。工伤认定的核心在于伤害是否因工作原因导致，而非责任划分。如果骑车行为是工作的一部分，比如送文件、外出办事等，且因此受到事故伤害，那么即使骑车为主要责任，也有可能被认定为工伤。

4. 具体案例与判断：

   • 如果骑车行为是工作指令或工作需要的一部分，且事故发生在执行工作任务的过程中，那么应认定为工伤。
   • 如果骑车行为是个人行为，与工作无关，比如下班后骑车回家途中发生事故，且交警判定为主要责任，则通常不被认定为工伤。

5. 申请工伤认定的流程：

   • 及时报告：发生事故后，应尽快向用人单位报告，并保存好相关证据，如事故现场照片、交警认定书等。
   • 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
   • 提供材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

建议：

• 如果您认为骑车行为是工作的一部分，且因此受到事故伤害，建议尽快向用人单位报告，并收集相关证据，以便申请工伤认定。
• 如果用人单位拒绝申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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