承诺不诋毁公司、不泄露机密，通常包含以下核心内容：

1. 不诋毁公司：

   • 定义与范围：不诋毁公司意味着承诺人不得在任何公开或私下场合，发表对公司声誉、形象、业务、管理、产品或服务等方面具有负面影响的言论或行为。这包括但不限于散布虚假信息、恶意评论、捏造事实等。
   • 法律后果：若承诺人违反此条款，公司有权要求承诺人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能根据损失情况要求赔偿。在极端情况下，如诋毁行为导致公司重大损失，公司还可能追究承诺人的刑事责任。
   • 实际案例：例如，某员工离职后，在社交媒体上发布不实言论，诋毁原公司产品质量，导致公司声誉受损，客户流失。公司随后起诉该员工，要求其承担法律责任，最终法院判决员工赔偿公司经济损失并公开道歉。

2. 不泄露机密：

   • 定义与范围：不泄露机密要求承诺人不得将公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等任何属于公司保密范畴的信息泄露给第三方。这包括口头泄露、书面泄露、电子方式泄露等任何形式。
   • 保密义务：承诺人通常需签署保密协议，明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等。保密期限可能因信息性质而异，有的可能持续至信息成为公开信息为止。
   • 法律后果：若承诺人违反保密义务，公司有权要求承诺人承担违约责任，包括赔偿因泄露机密给公司造成的损失。在严重情况下，如泄露国家秘密或涉及商业贿赂等违法行为，承诺人还可能面临刑事处罚。
   • 实际案例：例如，某公司员工利用职务之便，将公司客户名单及交易信息泄露给竞争对手，导致公司客户流失，业务受损。公司随后发现并报警，警方介入调查后，该员工因侵犯商业秘密罪被判处有期徒刑，并赔偿公司经济损失。

额外建议：

• 明确条款：在签署承诺书或保密协议时，应确保条款内容明确、具体，避免模糊表述导致后续争议。
• 培训与教育：公司应定期对员工进行保密意识培训，提高员工对保密义务的认识和重视程度。
• 监督与执行：公司应建立有效的监督机制，确保承诺人遵守保密义务。一旦发现泄露机密或诋毁公司的行为，应及时采取措施，包括法律手段，以维护公司权益。

若您在承诺书或保密协议的签署、执行过程中遇到任何问题，或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。