针对您提出的“合同学生考研后怎么离职”的问题，这主要涉及到的是您与用人单位之间的合同关系以及离职流程。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解合同内容
首先，您需要仔细回顾与用人单位签订的合同，特别是关于离职的条款。合同中通常会明确规定离职的条件、流程以及可能涉及的违约责任等。这是您后续行动的重要依据。
二、与用人单位沟通
提前沟通：在决定考研并计划离职后，建议您尽早与用人单位进行沟通，说明您的情况和离职意愿。这有助于用人单位提前做好人员安排，减少对您和单位的影响。
协商离职时间：与用人单位协商确定一个合理的离职时间。考虑到您可能需要准备考研复试或入学等事宜，尽量争取一个对您有利的离职时间。
了解离职手续：询问用人单位关于离职的具体手续，包括是否需要提交书面离职申请、办理工作交接、归还公司财物等。
三、按照合同和公司规定办理离职
提交离职申请：根据合同和公司规定，可能需要您提交书面的离职申请。在申请中，您可以简要说明离职原因和离职时间。
办理工作交接：与接手您工作的同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。这包括移交工作文件、资料、设备等，并说明工作进展和待办事项。
归还公司财物：如果您在公司有借用或领用的财物，如电脑、手机、办公用品等，需要在离职前归还给公司，并办理相关手续。
结算工资和福利：与用人单位确认工资和福利的结算情况，包括未支付的工资、奖金、年假等。确保在离职前收到应得的报酬。
四、关注合同违约责任
如果合同中有关于离职的违约责任条款，您需要特别注意。在协商离职时，可以与用人单位就违约责任进行沟通，看是否可以达成一致意见或减免部分责任。如果无法达成一致，您需要评估自己承担违约责任的能力和风险。
五、保留相关证据
在离职过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录、离职申请、工作交接单、工资结算单等相关证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到重要作用。
六、寻求法律帮助（如需）
如果您在离职过程中遇到纠纷或无法解决的问题，可以寻求法律帮助。咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和义务，并寻求合理的解决方案。
总之，合同学生考研后离职需要遵循合同和公司规定，与用人单位进行充分沟通，并按照流程办理离职手续。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。