铁路维修工的年假天数，主要依据其累计工作年限来确定，与是否为铁路维修工这一具体职业无直接关系，而是遵循国家对于职工带薪年休假的一般规定。具体来说：

1. 年假天数的基本规定：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 已满20年的，年休假15天。

2. 年假天数的计算依据：

   • 年假天数的计算是基于职工的累计工作年限，而非在当前单位的工作年限。这意味着，无论职工在哪个单位工作，只要其累计工作年限达到相应标准，即可享受相应的年假天数。

3. 特殊情况下的年假安排：

   • 如果铁路维修工因工作性质或生产需要，无法在当年安排年休假的，单位应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入。
   • 另外，如果单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，那么年假的安排可能会更加灵活，但总天数仍应符合上述规定。

4. 年假的享受条件：

   • 职工在享受年假期间，应享有与正常工作期间相同的工资收入。
   • 职工如果依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不享受当年的年休假。
   • 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，或者累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，以及累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，还有累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，均不享受当年的年休假。

总结来说，铁路维修工的年假天数主要取决于其累计工作年限，遵循国家对于职工带薪年休假的一般规定。如果因工作原因无法安排年假，单位应支付相应的工资报酬。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。