您好，非常理解您对于未达到工伤评级如何赔偿的关切。确实，即使工伤未达到评级标准，您依然有权依法获得相应的赔偿和待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、流程以及注意事项，希望能对您有所帮助。
赔偿项目
医疗费与康复费：
- 治疗工伤所需的费用，包括康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间，您将获得伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。若需到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资/误工费：
- 因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期或治疗期间生活不能自理，需要护理的，护理费用将由所在单位负责或按照护理人员的收入状况和护理期限计算。
交通费：
- 因就医或转院治疗实际发生的交通费用，需凭正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合，这部分费用也将得到赔偿。
辅助器具费用：
- 若您因日常生活或就业需要安装辅助器具，费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿流程
工伤认定申请：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属可在一年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 即使未达到伤残等级，也建议进行劳动能力鉴定，以确定停工留薪期、是否需要护理等情况。
赔偿申请与支付：
- 确定赔偿项目和金额后，若用人单位已缴纳工伤保险，您可向工伤保险经办机构申请支付相关待遇；未缴纳工伤保险的，则由用人单位支付。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
注意事项
- 具体赔偿金额和项目可能因地区、具体情况及法律法规变化而有所不同，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取准确的法律意见。
- 保留好所有与治疗和工作伤害相关的证据和文件，如医疗记录、费用票据等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。