民营企业中，若员工利用职务便利私吞公款，一般涉及的是职务侵占罪，而非贪污罪。职务侵占罪的入罪标准是数额在六万元以上。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的定义与入罪标准

1. 定义：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 入罪标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，构成职务侵占罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。

二、与贪污罪的区别

1. 主体不同：贪污罪的主体是国家工作人员，而职务侵占罪的主体是非国家工作人员，如民营企业员工。

2. 行为对象不同：贪污罪的行为对象是公共财物，而职务侵占罪的行为对象是本单位财物。

3. 法律后果不同：由于主体和行为对象的不同，两者在法律后果上也存在显著差异。贪污罪的刑罚通常更为严厉，尤其是当贪污数额巨大或特别巨大时。

三、特殊情况说明

1. 多次侵占未经处理：如果多次侵占未经处理，按照累计侵占数额处罚。这意味着，即使每次侵占的数额都不大，但累计起来达到上述标准，也构成犯罪。

2. 共同侵占：与他人勾结，伙同侵占的，以共犯论处。在这种情况下，个人侵占的数额可能并不直接决定其是否构成犯罪，而是要看整个共同侵占行为的总额以及个人在其中的作用。

四、法律建议

1. 增强法律意识：民营企业员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，避免因一时贪念而走上犯罪道路。

2. 完善内部管理：民营企业应完善内部管理机制，加强对财务活动的监督和管理，防止员工利用职务便利进行侵占行为。

3. 及时寻求法律帮助：如果员工或企业发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

举例说明：假设某民营企业员工利用职务便利，私吞公司财物7万元，这一数额已经超过了职务侵占罪的入罪标准（六万元），因此该员工构成职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚。

总之，民营企业中员工私吞公款的行为可能构成职务侵占罪，其入罪标准是数额在六万元以上。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。