关于您提出的“意外保险上下班途中出车祸算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险和交通事故赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、上下班途中出车祸是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这里有几个关键要素需要同时满足：

1. 合理时间：事故必须发生在您正常的上下班时间，或者加班加点后的下班时间内。比如，您下班后因为工作需要加班，之后在回家的路上遭遇车祸，这仍然属于合理时间。

2. 合理路线：事故必须发生在您从工作地到居住地的合理路径上。这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及您从事日常工作生活所需活动且时间和路线均合理的上下班途中。例如，您下班后先去菜市场买菜再回家，这样的路线也可能被认定为合理路线。

3. 非本人主要责任：这一点非常重要，事故责任必须由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。只有当您在事故中承担同等责任、次要责任或无责任时，才符合“非本人主要责任”的条件。如果您承担主要责任或全部责任，那么就不能被认定为工伤。

二、如何赔偿

如果上下班途中出车祸被认定为工伤，那么赔偿将涉及两个方面：交通事故赔偿和工伤赔偿。

交通事故赔偿

1. 赔偿主体：由肇事方及其保险公司承担赔偿责任。

2. 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等。

3. 索赔流程：首先，您需要及时报警并就医，保存好相关证据；然后，等待交通管理部门出具责任认定书；最后，与肇事方及其保险公司协商赔偿，或者向人民法院提起民事诉讼。

工伤赔偿

1. 赔偿主体：由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险费，那么所有赔偿将由用人单位承担。

2. 赔偿项目：

   • 工伤保险基金支付：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（如果到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费（如果经劳动能力鉴定委员会确认需要护理）、一次性伤残补助金、伤残津贴（如果是一至四级伤残职工按月领取）、医疗补助金（如果终止或解除劳动合同时享受）、因工死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、劳动能力鉴定费等。
   • 用人单位支付：包括治疗工伤期间的工资福利、五级至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金（如果终止或解除劳动合同时享受）。

3. 索赔流程：

   • 工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供相关资料。
   • 工伤待遇支付：根据劳动能力鉴定结果，您将按相关规定享受工伤待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险费，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位支付全部待遇。

三、注意事项

1. 交通事故赔偿与工伤赔偿的部分项目可能存在竞合，具体处理方式因地区而异。有的地方采用补充赔偿模式，即工伤赔偿补足交通事故赔偿不足的部分；有的地方则允许双重赔偿。因此，具体赔偿情况需根据当地法律法规和实际情况确定。

2. 在发生事故后，我建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以准确了解自己的权益和赔偿流程。

综上所述，上下班途中出车祸是否算工伤及如何赔偿，需要根据具体情况分析，并遵循相关法律法规和操作流程进行索赔。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。