您好，关于您询问的“什么情况能达到工伤七级标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤七级标准并不是直接由某种具体伤害情况来定义的，而是根据劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评估后得出的结论。不过，一般来说，能够达到工伤七级标准的伤害情况通常涉及较为严重的身体损伤，这些损伤可能影响到职工的劳动能力，但尚未达到完全丧失劳动能力的程度。
具体来说，虽然无法一一列举所有能达到工伤七级标准的伤害情况，但根据常见的工伤案例和劳动能力鉴定标准，以下是一些可能达到工伤七级标准的伤害类型（仅供参考，实际鉴定需依据具体情况）：
身体各部位骨折：如四肢骨折、脊柱骨折等，经过治疗后遗留有不同程度的功能障碍。
关节损伤：如膝关节、踝关节等重要关节的损伤，导致关节活动受限或稳定性下降。
神经损伤：如周围神经损伤，导致感觉或运动功能障碍。
肌肉、肌腱损伤：如肌肉断裂、肌腱断裂等，影响肌肉力量和关节活动。
其他复杂伤害：如复合伤、多发伤等，经过治疗后仍遗留有较为明显的功能障碍。
当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会根据职工的工伤情况、医疗资料以及现场查体等结果，综合评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定伤残等级。
如果被鉴定为七级伤残，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金（标准为13个月的本人工资，但根据不同地区的具体实施细则可能有所调整，如您提供的参考信息中有提及12个月的情况，这需以当地最新政策为准），以及在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。