您好，关于您提出的“原来药店辞职了还可以重新继续去药店上班吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，辞职后重新回到原行业或原单位工作，这主要取决于几个因素：一是您个人的意愿和职业规划；二是原药店的招聘需求和用人政策；三是您与原药店之间的劳动关系状态及离职时的具体约定。

1. 个人意愿和职业规划：

   • 如果您对药店行业仍有兴趣，且认为该行业符合您的职业发展规划，那么重新回到药店工作是一个合理的选择。

2. 原药店的招聘需求和用人政策：

   • 您需要了解原药店目前是否有招聘需求，以及他们的用人政策是否允许重新雇佣离职员工。这通常可以通过直接联系药店的人力资源部门或查看其官方招聘信息来获取。

3. 劳动关系状态及离职约定：

   • 如果您离职时与药店没有签订任何限制重新雇佣的协议（如竞业限制协议），且您的离职是自愿且合法的，那么您重新申请药店的工作通常不会受到法律上的阻碍。
   • 然而，如果离职时存在某些特殊约定（如一定期限内不得重新入职、需支付违约金等），您需要仔细审查这些约定，并确保在重新入职前解决所有相关问题。

额外建议：

• 在重新申请药店工作前，您可以先更新自己的简历，突出与药店工作相关的技能和经验。
• 考虑与原药店的同事或上级保持联系，他们可能能为您提供内部推荐或有关招聘的内部信息。
• 准备好解释您离职的原因以及为什么现在想重新回到药店工作，这有助于在面试中展示您的诚意和职业规划。

综上所述，辞职后重新回到药店工作是完全可能的，但具体是否可行还需根据您个人的情况、原药店的招聘需求和用人政策以及您与原药店之间的劳动关系状态来综合判断。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。