在工厂里因工作原因导致肋骨断裂，这通常属于工伤范畴，您可以按照以下步骤和赔偿项目来维护自己的权益：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生之日起30日内（如果单位未申请，则您或您的近亲属可在1年内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、以及劳动关系证明材料等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，肋骨骨折可能构成九级或十级伤残，具体以鉴定结果为准。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿金额和方式。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 如果构成伤残，您将获得一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在解除劳动关系时，您将从工伤保险基金和用人单位分别获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
护理费：
- 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用将根据您的实际情况进行确定。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保管医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，这些将是您维权的重要依据。
及时维权：
- 请注意法定期限，避免错过申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼的时效。
法律咨询：
- 如果情况复杂或您对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。