针对您提出的“机关人员出轨如何处理”这一问题，我会从纪律层面、法律层面以及社会舆论压力三个方面进行详细解答。

一、纪律层面

机关人员，特别是公职人员，出轨行为首先会受到纪律层面的严肃处理。不同类型的公职人员，如公务员和事业单位工作人员，会依据相应的纪律规定接受处分。

1. 公务员：

   • 公务员出轨，将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及（针对党员公务员的）《中国共产党纪律处分条例》进行处理。
   • 根据情节轻重，处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。警告处分期间，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别；记过或记大过处分期间，不仅不得晋升，还不得晋升工资档次；降级或撤职处分则涉及工资和待遇的降低；情节极其严重，造成恶劣社会影响的，将被开除。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员出轨，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》进行处理。
   • 处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除。情节较轻者给予警告或记过；情节较重者降低岗位等级或撤职；情节严重者开除。

对于公职人员中的领导干部，如果其出轨行为违反了党的纪律或政务规定，还可能受到更为严厉的政务处分。

二、法律层面

出轨行为虽然主要属于道德问题，但在特定情况下可能触犯法律，机关人员也不例外。

1. 重婚罪：

   • 如果机关人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，重婚罪将处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果机关人员的出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，破坏军婚罪将处三年以下有期徒刑或者拘役。

此外，机关人员的出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，其配偶可以此为由要求离婚，并主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。

三、社会舆论压力

除了法律和行政处理外，机关人员出轨还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为会严重损害机关人员的个人声誉和职业前景，甚至可能对其家庭和社会关系造成不可逆转的破坏。

综上所述，机关人员出轨是一个严重的道德和法律问题。它不仅会对个人造成严重后果，还会损害机关人员的整体形象和社会的公信力。因此，我强烈建议机关人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。