针对您提出的“电子厂不发工资怎么解决”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细阐述一套全面且合法的解决方案。

一、明确问题与收集证据

首先，您需要明确电子厂拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间长度以及可能的原因。同时，务必收集并保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、出勤记录、工作证、与工资相关的聊天记录或通话录音等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

二、与电子厂协商解决

1. 直接沟通：尝试与电子厂的负责人或人力资源部门进行直接沟通，表达您对拖欠工资的担忧和需求，了解拖欠的具体原因，并寻求解决方案。
2. 提出具体诉求：在沟通过程中，您可以明确提出要求电子厂支付拖欠的工资，并可以提出一个合理的时间表或分期支付方案。
3. 书面催款：如果直接沟通效果不佳，您可以向电子厂发送书面的催款通知，明确表达您的诉求，并要求电子厂在一定期限内支付拖欠的工资。同时，保留好邮寄凭证作为证据。

三、向劳动行政部门投诉

如果与电子厂的协商未能取得满意结果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。

1. 投诉准备：准备好您的身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同）以及反映电子厂拖欠工资情况的相关证据。
2. 投诉流程：拨打当地劳动监察大队的投诉电话（如12333）或直接到办公地点进行现场投诉。详细说明您的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体金额及原因。
3. 投诉结果：劳动行政部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理，包括责令电子厂限期支付工资及可能加付的赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1. 仲裁准备：准备好劳动仲裁申请书、身份证明材料及相关证据（如劳动合同、工资条、出勤记录等）。
2. 仲裁流程：提交申请至劳动争议仲裁委员会，等待审查受理。如受理，将安排开庭审理，双方需陈述诉求、理由并提供证据。仲裁委员会将根据双方陈述和证据作出裁决。
3. 仲裁结果执行：如仲裁裁决支持您的请求，电子厂需支付工资。如电子厂拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者您未选择劳动仲裁而直接希望通过法律途径解决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

1. 诉讼准备：准备好起诉状和相关证据材料，明确您的诉求和事实理由。
2. 诉讼流程：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，等待审查立案。立案后，法院将安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。法院将根据审理结果作出判决。
3. 判决执行：如法院判决支持您的诉求，电子厂需支付工资及可能存在的赔偿金。如电子厂拒不执行，您可以申请强制执行。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到最大程度的保护。

总结与建议：

解决电子厂不发工资的问题需要耐心和决心。在整个过程中，请始终保持冷静和理性，依法行事。同时，注重证据的收集和保存，这是维权成功的关键。记住，法律是保护劳动者合法权益的强大武器，只要坚持下去并寻求专业帮助，您最终有望维护自己的合法权益。