根据《物业管理条例》第二十四条的规定，开发企业选聘物业服务企业应当通过招投标的方式进行。具体分析如下：

1. 法规依据
   《物业管理条例》第二十四条明确要求：国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。同时规定，住宅物业的建设单位，应当通过招投标的方式选聘物业服务企业；投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘物业服务企业。

2. 例外情形
   若存在以下两种情况，开发企业可不通过招投标选聘物业：

   • 投标人不足3个：当参与投标的企业数量少于3家时，可向物业所在地房管部门申请批准，改用协议方式选聘；
     
   • 住宅规模较小：对于规模较小的住宅项目，同样需经房管部门批准后，方可采用协议方式选聘。

3. 法律后果
   若开发企业未依法进行招投标，可能面临行政处罚（如罚款、责令限期改正等），且选聘结果可能被认定无效，需重新通过合法程序选聘物业。

建议：开发企业在选聘物业时，应严格遵循《物业管理条例》的规定，优先通过招投标方式选聘物业服务企业。若因特殊情况需采用协议方式，务必提前向物业所在地的房管部门申请批准，避免法律风险。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。