精神残疾二级的人员去工作，并不意味着国家给的钱（通常指残疾补助或相关福利）就一定会取消，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、政策规定角度

1. 残疾补助的发放条件：

   • 残疾补助的发放通常与残疾等级、家庭经济状况、是否就业等多个因素有关。精神残疾二级属于较为严重的残疾等级，但具体是否发放补助，还需看当地政策对就业后残疾补助发放的具体规定。
   • 有些地区可能规定，即使残疾人就业，只要其收入未达到一定标准，仍可继续享受残疾补助；而有些地区则可能规定，一旦残疾人就业，就视为其具备了一定的经济能力，从而取消或减少残疾补助。

2. 相关政策查询：

   • 要准确了解精神残疾二级人员就业后残疾补助的发放情况，需要查询当地的具体政策。这可以通过咨询当地残联、社保部门或相关政府机构来获取。

二、个人实际情况角度

1. 就业收入情况：

   • 如果精神残疾二级人员就业后，其收入较高，足以维持生活，那么根据政策规定，其残疾补助可能会被取消或减少。
   • 如果就业收入较低，无法满足基本生活需求，那么根据政策规定，其可能仍继续享受残疾补助。

2. 就业对残疾状况的影响：

   • 就业可能对精神残疾二级人员的康复有积极作用，但也可能因工作压力等因素导致病情加重。如果就业确实对残疾状况产生了不利影响，且因此影响了其经济能力，那么可以向相关部门申请继续享受或恢复残疾补助。

三、法律建议

1. 了解政策：

   • 在决定就业前，建议精神残疾二级人员及其家属先了解当地关于残疾补助发放的具体政策，以便做出明智的决策。

2. 保留证据：

   • 如果就业后残疾补助被取消或减少，且认为这不合理，建议保留相关证据（如就业合同、收入证明、医疗证明等），以便向相关部门申诉或寻求法律援助。

3. 咨询专业人士：

   • 对于政策理解有困难或遇到复杂情况时，建议咨询当地残联、社保部门或专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

总结来说，精神残疾二级的人员去工作并不直接导致国家给的钱取消，是否取消取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。因此，在做出就业决策前，建议充分了解相关政策并咨询专业人士的意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。