您好，关于职高学校强制实习是否违法的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。
首先，职高学校强制实习，尤其是强制安排实习单位的行为，通常是不符合法律规定的。学生的实习活动应当遵循自愿原则，这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，而不是强制学生参加实习。
根据《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）以及相关教育法律法规，学校有权对学生实习进行一定的管理和安排，以保障学生的安全和教学质量。但是，这种管理和安排必须建立在学生自愿的基础上，不能侵犯学生的自主选择权和其他合法权益。
具体来说，如果学校强制学生实习，并且违反了工作时间和休息休假的规定，或者实习环境存在安全隐患，或者实习专业不对口等，都可能构成对学生权益的侵害。此外，学校也无权通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作，实习协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署。
如果您遇到了职高学校强制实习的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：
与学校管理层沟通：首先，您可以尝试与学校管理层进行沟通，表达您对强制实习的不满和担忧，寻求合理的解决方案。
向教育部门反映：如果与学校沟通无果，您可以向当地的教育部门进行反映，寻求他们的帮助和支持。教育部门有责任对学校的实习安排进行监管，确保学生的合法权益得到保障。
寻求法律援助：在必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，职高学校强制实习是不合法的，学生有权选择是否参加实习以及选择实习的单位和岗位。如果您遇到了这种情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。