给领导红包是否属于行贿，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 行贿的定义与构成要件：

   • 行贿通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这包括直接给予财物，也包括通过其他方式如提供旅游、娱乐等非物质性利益来间接给予。
   • 行贿的构成要件通常包括：主观上具有谋取不正当利益的故意；客观上实施了给予财物的行为；且该行为与谋取不正当利益之间存在因果关系。

2. 给领导红包的具体情况分析：

   • 红包的性质与目的：如果红包是出于感谢、祝福等正当目的，且金额较小，通常不被视为行贿。例如，在节日或特殊场合下，给予领导少量金额的红包作为祝福，一般不构成行贿。
   • 红包的金额与频率：如果红包金额较大，或者频繁给予，且明显超出了正常的人际交往范畴，那么这种行为就有可能被视为行贿。特别是当红包的给予与谋取不正当利益（如晋升、调岗、获取项目等）存在直接关联时，行贿的嫌疑就更大。
   • 领导的身份与职责：如果领导是国家工作人员，且红包的给予与其职务行为有关，那么这种行为更容易被认定为行贿。因为国家工作人员的职务行为应当公正、廉洁，接受他人财物可能影响其公正执行职务。

3. 法律后果与风险提示：

   • 如果给领导红包的行为被认定为行贿，那么给予者和接受者都可能面临法律责任。给予者可能因行贿罪被追究刑事责任，而接受者则可能因受贿罪被追究刑事责任。
   • 即使红包的给予未被直接认定为行贿，但如果频繁或大量给予，也可能引发道德和职业操守方面的质疑，对个人声誉和职业发展造成负面影响。

4. 建议与措施：

   • 在与领导交往时，应保持正当、合理的人际交往方式，避免通过给予财物来谋取不正当利益。
   • 如果确实需要表达感谢或祝福，可以选择其他方式，如赠送礼品卡、书籍、鲜花等，且金额应适中，避免引起不必要的误会。
   • 如果对某项行为是否构成行贿存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

综上所述，给领导红包是否属于行贿，需要根据红包的性质、目的、金额、频率以及领导的身份与职责等多个因素来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。