结论：法人在公司没有股份，并不影响您去该公司上班。公司的法人身份与其是否持有公司股份是两个独立的概念，您能否去该公司上班主要取决于公司的招聘政策、岗位需求以及您自身的资质和能力。

详细分析：

1. 法人身份与股份的关系：

   • 法人，在法律上是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司法中，法人通常指的是公司本身，而公司的法定代表人（简称“法人代表”）则是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
   • 股份，是公司资本的构成单位，代表了股东对公司的所有权份额。法人（公司）本身并不持有自己的股份，而是由股东持有。因此，说“法人在公司没有股份”实际上是指公司的法定代表人（或更准确地说，是公司本身）不持有股份，这并不影响法定代表人个人或其他员工在公司的工作。

2. 能否去该公司上班的因素：

   • 公司招聘政策：公司会根据自身的业务需求、发展战略和人力资源规划来制定招聘政策，包括招聘的岗位、人数、条件等。
   • 岗位需求：不同的岗位对员工的资质、能力、经验等有不同的要求。您需要了解目标岗位的具体需求，并评估自己是否符合这些要求。
   • 个人资质和能力：除了符合公司的招聘政策和岗位需求外，您自身的资质和能力也是决定您能否被录用的重要因素。这包括您的学历、专业背景、工作经验、技能水平等。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，公司的法定代表人是否持有公司股份并不影响其作为公司员工的身份。只要您符合公司的招聘条件，且公司愿意录用您，您就可以成为该公司的员工。
   • 同时，作为员工，您需要遵守公司的规章制度和劳动合同，履行自己的工作职责，享受相应的劳动权益。

建议：

• 如果您对某个公司感兴趣，并想了解其招聘政策和岗位需求，可以直接访问该公司的官方网站或招聘平台，查看相关的招聘信息。
• 在准备应聘时，请确保您的简历和求职信能够充分展示您的资质和能力，以增加被录用的机会。
• 如果您在应聘过程中遇到任何法律问题或疑虑，如劳动合同条款、工资待遇、工作时间等，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。