在股东产生分歧时，谁说了算并没有一个绝对的答案，这主要取决于公司的决策机制、股东之间的协议以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
公司章程与股东协议：
- 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营方式以及股东之间的权利和义务。在公司章程中，通常会明确股东会、董事会的职权划分，以及重大事项的决策程序。因此，当股东产生分歧时，首先应查阅公司章程，看其中是否有相关规定。
- 股东协议：股东之间还可以签订股东协议，对特定事项进行约定。如果股东协议中有关于分歧解决机制的条款，那么这些条款将具有优先效力。例如，股东协议可能规定，在特定情况下，某一股东或某一类股东具有最终决策权。
股东会与董事会的决策权：
- 股东会：股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。股东会通常负责决定公司的重大事项，如修改公司章程、选举和更换董事、监事等。在股东会中，股东按照出资比例或持股比例行使表决权。因此，在股东产生分歧时，如果分歧事项属于股东会职权范围，那么最终决策将取决于股东会的表决结果。
- 董事会：董事会是公司的执行机构，负责公司的日常运营和管理。董事会由董事组成，董事由股东会选举产生。在董事会中，董事按照一人一票的原则行使表决权。如果分歧事项属于董事会职权范围，那么最终决策将取决于董事会的表决结果。
法律法规的规定：
- 在某些情况下，法律法规可能对公司决策机制有特定要求。例如，对于上市公司，证券法可能规定了更严格的决策程序和信息披露要求。此外，公司法也可能对特定事项（如公司合并、分立、解散等）的决策程序有明确规定。因此，在股东产生分歧时，还需要考虑相关法律法规的规定。
特殊情况下的决策权：
- 一股一权与特殊表决权：在大多数情况下，股东按照出资比例或持股比例行使表决权。但是，也存在一些特殊情况，如某些公司可能发行具有特殊表决权的股份（如双层股权结构中的A类股和B类股）。在这种情况下，持有特殊表决权股份的股东可能在决策中具有更大的影响力。
- 一致行动协议：股东之间还可以签订一致行动协议，约定在特定事项上采取一致行动。如果股东之间存在一致行动协议，那么在分歧事项上，他们将作为一个整体行使表决权。
法律建议：
- 在股东产生分歧时，首先应查阅公司章程和股东协议，了解其中关于分歧解决机制的规定。
- 如果分歧事项属于股东会或董事会职权范围，应按照相关程序进行表决。
- 在表决过程中，应充分考虑相关法律法规的规定，确保决策程序的合法性和合规性。
- 如果分歧无法通过协商或表决解决，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果股东之间的分歧无法得到有效解决，可能会导致公司决策僵局，影响公司的正常运营和发展。
- 在极端情况下，如果分歧无法调和，可能会导致公司解散或清算。
因此，建议股东之间在签订公司章程和股东协议时，就明确分歧解决机制，以减少未来可能出现的争议。如果股东之间已经产生分歧，应及时寻求专业法律帮助，以维护自身权益和公司的稳定运营。有问题可以直接向我咨询。