针对您提出的“在培训机构孩子受伤害怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿细节的复杂议题。以下是我为您精心整理的解答，旨在提供一个全面、准确且条理清晰的法律指导。

一、明确责任主体与比例

首先，我们需要确定孩子受伤的责任主体及其比例。这通常涉及对事故原因的详细调查，包括但不限于培训机构设施设备的安全状况、管理是否到位，以及是否有其他孩子的侵权行为等。

1. 培训机构责任：

   • 如果孩子是无民事行为能力人（不满8周岁），培训机构承担过错推定责任，即除非培训机构能证明自己无过错，否则应承担赔偿责任。
   • 如果孩子是限制民事行为能力人（8周岁以上不满18周岁），培训机构则承担过错责任，家长需证明培训机构存在过错，如设施安全隐患、管理疏忽等。

2. 第三方责任：

   • 若伤害由第三方行为导致，如其他孩子故意推倒或第三方施工质量问题，第三方应承担相应赔偿责任。
   • 在这种情况下，培训机构若存在过错，如未及时制止侵权行为或未提供安全环境，也可能需承担一定比例的补充责任。

3. 家长责任：

   • 家长若未尽监护责任，如接送过程中的疏忽或未配合培训机构管理，也可能需承担一定比例的责任。

二、明确赔偿项目与计算标准

赔偿项目通常涵盖医疗费用、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（如适用）及精神损害抚慰金（如造成严重精神损害）。

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等全部合理费用，需依据医院出具的诊断证明、病历和医疗费用发票确定。

2. 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限计算。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的参照当地护工标准。

3. 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定，酌情给予营养费补助。

4. 交通费：赔偿孩子及陪护人员因就医或转院产生的实际交通费用，以交通票据为准。

5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。

6. 残疾赔偿金：如构成伤残，需进行伤残鉴定，根据伤残等级和受诉法院所在地人均收入标准计算，赔偿年限一般为20年，但随年龄增加有所减少。

7. 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、后果及当地生活水平等因素酌情确定。

三、索赔途径与流程

1. 协商解决：

   • 家长应首先尝试与培训机构或第三方责任人进行友好协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

2. 调解：

   • 若协商不成，可请求消费者协会、行业主管部门或第三方调解机构介入，促成赔偿协议。

3. 诉讼解决：

   • 若协商或调解均无法达成一致，家长可向法院提起民事诉讼，提供充分证据支持索赔请求。法院将根据事实和法律作出公正判决。

四、注意事项

1. 保持冷静：面对孩子受伤情况，家长应保持冷静，理性处理后续事宜，避免采取过激或违法手段。

2. 依法维权：在索赔过程中，家长应依法依规行事，确保自己的合法权益得到有效维护。

3. 选择正规机构：预防为先，家长在选择培训机构时应选择正规、专业、有资质的机构，确保孩子安全。

综上所述，孩子在培训机构受伤害后的赔偿问题需综合考虑责任主体、赔偿项目与标准以及索赔途径等多个方面。家长应积极收集证据，与责任方协商，并在必要时寻求法律帮助，以确保孩子的合法权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。