在解答您关于合同盖章的问题时，我们首先要明确的是，合同印章的选择通常取决于合同的性质、当事人的身份以及相关法律法规的规定。
对于一般合同：
企业法人作为当事人：在签订合同时，企业法人通常使用企业公章或合同章来体现其真实意思表示。这两种章在法律上具有较高的效力，能够证明合同的合法性和有效性。企业公章是企业的最高权力象征，而合同章则专门用于合同签订，两者在合同签订中均被广泛接受。
自然人作为当事人：如果合同的一方或双方是自然人，那么使用名章（即个人印章）或签字即可。在这种情况下，印章或签字都是个人真实意思表示的体现。
其他专用章：如财务章等其他领域专用章，在订立合同时可能引发争议。因为这些章通常用于特定领域，不一定能客观体现订立合同时盖章方的真实意思表示。
对于劳动合同：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里特别指出，有权代表用人单位在劳动合同上签字的人是单位法定代表人或者其授权代理人。因此，即使劳动合同上未加盖用人单位公章，但只要有其法定代表人或用人单位授权的人签字，且合同内容合法，不存在无效情形，该劳动合同仍然具备法律效力。
综合建议：
优先使用公章或合同章：在签订一般合同时，为了确保合同的合法性和有效性，建议优先使用企业公章或合同章。
注意签字与盖章的配合：虽然签字和盖章在法律上均有效，但签字配合盖章能够进一步增强合同的证明力，减少法律风险。
审查合同内容：无论使用何种印章，都应确保合同内容合法、明确，不存在欺诈、胁迫等无效情形。
遵循特定行业规定：某些特定行业或领域可能有关于合同盖章的特殊规定，应遵循这些规定以确保合同的合规性。
总之，合同盖章的选择应根据具体情况而定，但应始终确保合同的合法性和有效性。如果您在签订合同过程中遇到任何疑问或困惑，建议咨询专业法律人士以获取更具体的指导。