劳动合同盖合同专用章和公章都是可以的，两者具有同等的法律效力。以下是对此问题的详细分析：

1. 公章的法律效力：

   • 公章作为企业法人的官方印章，代表着企业的整体意志和法定身份。
   • 在劳动合同上加盖公章，即意味着企业正式认可合同内容，并愿意承担相应的法律责任。

2. 合同专用章的法律效力：

   • 合同专用章是企业专门用于签订合同事务的印章，旨在确保合同签订的专属性与严肃性。
   • 使用合同专用章签订劳动合同，同样能够表明企业对合同内容的确认与同意，并承担由此产生的法律义务。

3. 实际应用中的选择：

   • 在实践中，企业可以根据自身的内部管理规定和实际操作习惯来选择使用公章或合同专用章。
   • 关键在于确保所使用的印章是真实有效的，并且能够代表企业的真实意愿。

4. 合同内容的重要性：

   • 无论选择哪种印章，保证合同内容的真实性与合法性才是核心。
   • 劳动合同应明确双方的权利与义务，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

综上所述，劳动合同上加盖公章或合同专用章均属有效行为，企业可根据自身情况灵活选择。在签订劳动合同时，应更注重合同内容的审核与制定，确保合同的公正、合理与合法性。如果您在劳动合同签订过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。