执法过错可能属于违纪违法行为，但具体需根据过错性质、情节及后果等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 违纪行为角度：

   • 执法过错若违反了执法机关的内部规章制度、纪律要求或职业道德规范，如执法程序违规、态度恶劣、滥用职权等，即便未直接触犯法律，也可能构成违纪行为。
   • 例如，执法人员在执行公务时未出示证件、未告知权利义务，或违反法定程序进行调查取证，这些行为虽不直接违法，但违反了执法规范，可能受到内部纪律处分。

2. 违法行为角度：

   • 执法过错若触犯了国家法律法规，如刑法、行政处罚法等，则构成违法行为。
   • 例如，执法人员利用职务之便，索取或收受他人财物，为他人谋取利益，这构成受贿罪，是严重的违法行为。
   • 又如，执法人员在执法过程中故意歪曲事实、伪造证据，导致无辜者被错误追究责任，这可能构成滥用职权罪或徇私枉法罪。

3. 情节与后果的考量：

   • 执法过错是否构成违纪或违法行为，还需考虑其情节严重程度和造成的后果。
   • 轻微过错，如执法记录不完整、未及时送达法律文书等，可能仅构成违纪，受到警告、记过等处分。
   • 严重过错，如导致当事人人身伤害、财产损失或社会影响恶劣的，则可能构成违法，需承担刑事责任或行政责任。

4. 法律责任与救济途径：

   • 对于执法过错，受害者有权向相关部门投诉、举报，要求依法处理。
   • 执法机关应建立内部监督机制，对执法过错进行调查、处理，并公开处理结果，以维护执法公正和权威。
   • 若执法过错构成犯罪，应依法追究刑事责任；若构成行政违法，应依法给予行政处罚；若仅构成违纪，则应依法给予纪律处分。

建议：

• 执法人员应严格遵守法律法规和执法规范，避免执法过错的发生。
• 受害者应积极维护自身权益，及时投诉、举报执法过错行为。
• 执法机关应加强内部监督和管理，提高执法水平和公信力。

如有具体执法过错情况或法律疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。