被判有期徒刑的人员在服刑期间通常不能送外卖，但缓刑期结束后或服刑完毕且未受特定限制的情况下，是可以送外卖的。以下从不同情况为你详细分析：
服刑期间
- 法律限制：被判有期徒刑的人员在服刑期间，人身自由受到严格限制，需要遵守监狱的各项规章制度，接受改造和教育。送外卖需要自由出入社会，与服刑期间的状态完全不符，因此服刑期间无法送外卖。
- 实际可行性：服刑人员通常被关押在监狱内，无法自由行动，更无法使用交通工具或手机等配送软件，因此从实际可行性角度来看，服刑期间也无法送外卖。
缓刑期间
- 法律限制：缓刑是对触犯刑律的犯罪分子，在确认其犯罪并应受刑罚处罚后，先行宣告定罪但暂不执行所判处的刑罚的一种制度。在缓刑考验期限内，犯罪分子需要遵守法律法规和缓刑规定，如禁止从事特定活动、进入特定区域等。如果法院在宣告缓刑时并未明确禁止犯罪分子从事送外卖等职业活动，且个人驾驶证状况允许（如果送外卖需要驾驶交通工具的话），那么从法律层面来说，犯罪分子是有权送外卖的。
- 实际就业考虑：
- 外卖行业要求：送外卖通常需要从业者具备身体健康状况、相应的交通工具、能熟练使用手机等配送软件和工具等条件。只要符合平台或相关用人单位的具体招聘条件和要求，就可以正常应聘和从事该工作。
- 公司政策与背景审查：一些外卖平台可能会对配送员的资格进行额外的审核，如要求提供无犯罪记录证明等文件。在缓刑期间，由于犯罪记录的存在，可能会面临一定的就业限制。
- 特殊情况的限制：如果因犯罪导致驾驶证被吊销，且在缓刑期间仍未重新考取，那么将不能驾驶任何机动车，包括送外卖所需的交通工具。
缓刑期结束后或服刑完毕
- 法律限制：缓刑期结束后或服刑完毕，犯罪分子在法律上视为已完成了刑罚考验，恢复了基本同等的法律地位，享有正常的就业权利。《中华人民共和国刑法》并未明确禁止缓刑期结束后或服刑完毕的人员从事送外卖等职业。同时，《中华人民共和国食品安全法》中关于因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员不得从事食品生产经营管理工作的规定，并不适用于送外卖的情况，因为送外卖不属于食品生产经营管理工作的范畴。
- 实际就业考虑：
- 外卖行业要求：与缓刑期间相同，送外卖需要满足一定的行业要求，如身体健康、具备交通工具等。
- 公司政策与背景审查：虽然法律上没有限制，但一些外卖平台可能会根据自身的招聘政策对有犯罪记录的人员进行额外的审核或限制。
- 社会接纳程度：有犯罪记录的人员在就业市场上可能会面临一定的歧视和限制，这主要取决于用人单位的招聘政策以及社会对有犯罪记录人员的接纳程度。
建议与指导
- 了解招聘政策：有意从事外卖工作的人员，在应聘前应充分了解相关平台的招聘政策和要求，特别是关于犯罪记录的限制。
- 积极沟通：在应聘过程中，可以主动与用人单位沟通自己的情况，展示自己的改过自新和积极态度，以增加就业机会。
- 准备必要文件：根据用人单位的要求，准备好必要的证明文件，如无犯罪记录证明（如果可能的话）等。
总之，被判有期徒刑的人员在服刑期间无法送外卖，但在缓刑期结束后或服刑完毕且未受特定限制的情况下，是可以送外卖的。不过，在实际就业过程中，可能会受到用人单位政策、社会接纳程度以及特殊情况等因素的限制。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。