结论前置：老公把工资不给老婆，在一般情况下并不直接构成违法行为，但具体是否合法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。
一、一般情况下的法律分析
工资属性与夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，老公的工资在法律上被视为夫妻双方的共同财产。
平等处理权：
- 夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。这并不意味着老公必须将工资交给老婆，而是说双方都有权对共同财产进行支配和管理。因此，在一般情况下，老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，不构成违法。
二、特殊情况下的法律分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给老婆工资是符合约定的，不存在违法问题。这种约定应当得到双方的尊重和遵守。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。
三、法律建议与纠纷解决途径
沟通协商：
- 夫妻双方应就家庭财务管理进行妥善的沟通和安排，确保双方的权益得到保障。如果因工资问题产生矛盾，应首先尝试通过沟通协商解决问题。
调解与诉讼：
- 若协商不成，可以向相关的调解组织（如人民调解委员会）申请调解，由第三方介入帮助双方沟通，找到合理的财产管理和使用方案。
- 若问题严重且无法通过调解解决，老婆可以向人民法院提起诉讼。在涉及离婚时，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对夫妻共同财产进行分割。即使不涉及离婚，如果老公的行为严重损害了老婆对夫妻共同财产的权益，老婆也可以起诉要求法院对夫妻共同财产的管理、使用等做出合理判定。
总结：老公把工资不给老婆，在一般情况下并不直接构成违法行为，但具体是否合法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。如果因此产生纠纷，建议双方首先通过沟通协商解决问题；协商不成时，可以寻求调解或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。