针对您提出的“工资老板钱亏欠不给打官司要多少钱”的问题，这主要涉及到的是劳动争议诉讼中的费用问题，具体费用会因案件情况、地区差异以及诉讼策略的不同而有所变化。以下是我从多个角度为您详细分析的费用构成及可能的情况：
诉讼费：
- 构成：诉讼费是当事人向法院提起诉讼时，根据案件性质、标的额等因素，按照法律规定缴纳的费用。在劳动争议案件中，诉讼费通常包括案件受理费和申请费（如申请财产保全等）。
- 计算方式：对于单纯的工资追讨案件，如果标的额（即欠薪金额）不大，诉讼费通常较低。具体计算公式可能因地区而异，但一般遵循《诉讼费用交纳办法》的规定。例如，如果欠薪金额在1万元以下，诉讼费可能仅为50元；如果欠薪金额超过1万元，则按照一定比例递增。
- 特殊情况：如果劳动者经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，从而免交或减交诉讼费。
律师费：
- 构成：律师费是当事人聘请律师代理诉讼时，支付给律师的报酬。律师费的金额通常根据案件的复杂程度、律师的工作量、地区经济水平以及律师的收费标准等因素确定。
- 计算方式：律师费没有固定的计算公式，但一般遵循市场调节原则。在劳动争议案件中，如果案件事实清楚、法律关系明确，律师费可能相对较低；如果案件复杂、涉及多个法律关系或需要大量调查取证工作，律师费则可能较高。
- 建议：在选择律师时，建议劳动者根据案件情况、经济能力以及律师的专业水平和经验等因素进行综合考虑，选择性价比高的律师。
其他费用：
- 构成：除了诉讼费和律师费外，劳动争议诉讼中还可能涉及其他费用，如鉴定费、翻译费、公告费等。这些费用通常根据实际需要产生，并由当事人承担。
- 计算方式：这些费用的金额因案件具体情况而异，无法给出具体的计算公式。但一般来说，这些费用在劳动争议案件中相对较少，且不是每个案件都会涉及。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 先尝试协商解决：在提起诉讼前，建议劳动者先与老板进行协商，尝试通过友好方式解决欠薪问题。这不仅可以节省诉讼成本和时间，还有助于维护双方的劳动关系。
- 收集证据：如果协商无果，劳动者应尽快收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板欠薪的事实和金额。
- 咨询专业律师：在提起诉讼前，建议劳动者咨询专业律师，了解案件的法律性质、诉讼风险以及可能的费用构成等。律师可以根据案件情况为劳动者提供具体的诉讼策略和建议。
- 考虑法律援助：如果劳动者经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为劳动者指派律师代理诉讼，并免交或减交诉讼费。
最后，需要强调的是，劳动争议诉讼中的费用问题因案件情况、地区差异以及诉讼策略的不同而有所变化。因此，在提起诉讼前，建议劳动者充分了解相关费用构成和计算方式，并做好充分的准备。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。