针对您提出的“丈夫工资上交妻子不给怎么办”这一问题，我们可以从法律、沟通和解决途径等多个方面来详细探讨。

首先，从法律层面来看，在我国，工资收入被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，均属于夫妻的共同财产，双方享有平等的处理权。这意味着，法律并未强制规定工资必须上交给某一方，而是强调夫妻之间的自愿和相互协商。因此，如果丈夫选择自行保管和支配自己的工资收入，这并不构成违法行为。

然而，婚姻不仅仅是法律关系的结合，更是情感与责任的共同体。在家庭财务管理上，夫妻双方应该保持坦诚的沟通，共同协商并制定合理的财务计划。针对您提出的问题，以下是一些具体的建议：

1. 沟通与协商：

   • 与丈夫进行深入的沟通，了解他不愿意上交工资的具体原因。可能是他对家庭财务有其他的规划或担忧，也可能是对您的信任度有所保留。
   • 表达您在家庭经济方面的感受和需求，强调共同管理财务对于家庭和谐与稳定的重要性。
   • 尝试找到双方都能接受的解决方案，比如共同制定家庭预算、设立共同账户等，以确保家庭经济的透明和公平。

2. 寻求第三方调解：

   • 如果夫妻双方无法自行协商解决，可以考虑请双方信任的家人、朋友从中斡旋，或者寻求专业的婚姻家庭咨询师、人民调解委员会等机构的帮助。
   • 这些第三方可以从客观的角度分析问题，引导夫妻双方进行有效的沟通和协商，帮助找到更合适的解决方案。

3. 法律途径（作为最后手段）：

   • 在极端情况下，如果丈夫存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，或者您或您负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治而丈夫拒绝支付相关医疗费用，您可以根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求分割共同财产。
   • 如果夫妻感情破裂打算离婚，您也可以在离婚诉讼中要求对夫妻共同财产进行分割。法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

4. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的争吵和冲突，努力寻找建设性的解决方案。
   • 尊重彼此的独立性和个人空间，理解对方在家庭财务管理上的不同观点和做法。

5. 灵活应对与调整：

   • 每个家庭的情况都是独特的，因此没有一种通用的解决方案适用于所有情况。
   • 在处理这类问题时，需要根据具体情况进行灵活应对和调整。比如，如果丈夫对家庭财务有特别的规划或担忧，您可以尝试与他一起制定更合理的财务计划；如果他对您的信任度有所保留，您可以通过增加沟通、展示自己的理财能力等方式来赢得他的信任。

综上所述，面对“丈夫工资上交妻子不给”的问题，首先应尝试通过沟通和协商来解决；若无法解决，则可考虑寻求第三方的调解或专业的法律援助。在整个过程中，保持冷静和理性，并根据具体情况进行灵活应对是关键。希望这些建议能对您有所帮助。