您好，关于您提出的“如果没有年假，过年请假是否会有带薪假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，年假（带薪年休假）是根据您的工作年限来确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据您累计的工作年限来定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

如果您没有年假，那可能是因为您的工作年限尚未达到享受年假的条件，或者您已经享受了其他类型的假期（如寒暑假、病假等）且这些假期的天数超过了您应享受的年假天数，根据条例规定，这种情况下您将不享受当年的年休假。

接下来，关于过年请假的问题。过年期间，如果单位有安排放假，并且这些假期是包含在您应享受的年假天数之内的，那么您在过年期间请假（实际上是享受年假）是会有带薪的。但是，如果您没有年假，或者过年期间的假期已经超出了您应享受的年假天数，那么您过年期间请假将不会享受带薪待遇，除非单位有特别的规定或者您与单位有其他的约定。

另外，还需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。也就是说，即使您在过年期间请假，但如果这些假期属于国家法定休假日或休息日，那么这些天数是不会从您应享受的年假天数中扣除的。

最后，我建议您在请假前与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位的请假政策和年假制度，以便更好地安排您的假期和工作时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。